景秀高中关于评选2019年镇骨干的工作意见

按照《奉贤区四团镇优秀骨干教师评选、奖励及考核实施方案》关于骨干教师评选的文件精神，我校镇骨干教师指标为7个，为规范、有序完成评选工作，特制定本工作意见。

一、成立评选考核小组

组长：蒋耀龙

成员：赵玮   唐汝祥  陈庆   盛建斌

二、评选程序

1.个人申报

申报人按规定填写规定时间内（2017学年、2018学年）的教育教学工作实绩的详细内容， 并附上相关证明材料。

2.学校综合考评

学校对申报人进行综合考评（教育教学实绩、师德表现、教学常规）并排序。

三、时间节点

1.6月14日之前上报评分细目表和镇骨干申请表。

2.6月17-18日评选小组对申报人进行综合考评、排序并确定推荐人选。

4.6月19-26日进行校内公示。上报四团镇镇政府教管办。

                                       

上海市奉贤区景秀高级中学

                                      2019.5.25

附件：

《奉贤区四团镇优秀骨干教师评选、奖励及考核实施方案》

 

 

奉贤区四团镇优秀骨干教师评选、奖励及考核实施方案

四团镇各学校：

    为了进一步加强教育创新人才培养，提高我镇师资队伍整体水平，促进教育均衡发展，激励我镇教师热爱四团、奉献四团的敬业精神，营造尊师重教的良好氛围，特制订《奉贤区四团镇优秀骨干教师评选、奖励及考核实施意见》。具体内容如下：

    一、评选范围和推荐名额

    1、评选范围

    各校在编在岗专任教师。

    2、推荐名额

    各校按正式专任教师的10%分配：四团中学6名，平安学校10名，邵厂学校5名，四团小学7名，四团幼儿园5名，满天星5名，四团成校1名，景秀高中7名,临港外国语学校2名。

    二、评选原则

    1、公开推荐的原则。自荐与他荐相结合。

    2、公平竞争的原则。重师德品行，重专业素质，重工作实绩，重为四团镇教育奉献精神。

    3、公平评审的原则。规范操作程序，增强评选透明度。

    三、评选条件

    1、基本条件：

    (1)政治素质：具有较高的思想政治素质，事业心强，有奉献精神，安心本镇教育工作，教书育人，为人师表。

    (2)能力素质：具有发展潜力，勇于开拓，在教育管理或教育教学实践中具有创新精神，实绩突出。

    (3)身心素质：身心健康，能坚持正常的教育管理或教育教学工作。

    2、具体条件：

    (1)全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，师德优良，人格高尚。

    (2)具有正确的教育观念，积极投身教育教学改革。具有比较扎实的学科知识功底，较高的教育教学理论水平、较强的教育教学实践能力。工作勤奋，各方面积极要求进步、有良好的发展趋势。

    (3)在学校教育改革实践中发挥积极作用，教育教学水平和教学成绩在本校教师中名列前茅，并在镇内有一定的影响。

    (4)思想活跃，在教育教学某一方面具有突出成绩。如：本人在教育教学比赛中，获校级二等奖以上奖励；所带班级或团、队组织获校级及以上先进集体荣誉称号；在教育科研或论文评比中，获校级以上奖励。

    (5)教育教学工作在校内或镇内有示范辐射作用，所带教的教师工作进步明显。

    (6)教龄三年以上，任教学科必须与取得教师职务学科一致(由非中考学科改任中考学科的除外)，任课学科课时量必须达到专任教师课时量(校级中层以上干部任教学科课时量必须达到学科专任教师一半课时量)。

    四、评选办法

    l、评选机构和职责

   组建四团镇优秀骨干教师评选奖励工作领导小组，领导评选奖励工作全过程。镇优秀骨干教师评选奖励工作领导小组下设评选工作办公室和评选纪律监督小组，评选工作办公室负责核查申报对象条件、资历、业绩等情况以及候选人员公示等工作。评选纪律监督小组负责评选工作全过程监督以及来信来访处理等工作。评选奖励工作领导小组负责最终人选审定工作。

    2、评选程序

    (1)学校评选

    ①宣传发动。召开教职工大会进行宣传发动。

    ②成立学校评选推荐小组。负责申报人考评、审核、公示、推荐、上报材料等工作。

    ③申报。采取自荐和他荐相结合的方式，由申报人按规定填写申报表，并向学校提交个人工作总结及相关证明(18年度主要成绩证明，总结字数不超过3000字)。   

    ④学校考评。对申报人的考评，重点从师德修养、教育教学能力和业绩、科研水平和辐射示范等方面进行。

    ⑤考评程序。个人述职，学校召开教职工大会，由申报人向全体教职工进行汇报：教职工测评；评选推荐小组集体研究，并对申报人考核综合情况进行排序；学校评选推荐小组最后审定送审人选。

    ⑥公示。送审名单和申报材料在校内公示5个工作日。

    ⑦上报材料。公示结束后，将符合条件的申报人材料（包括学校对申报人的综合评价意见）提交镇评选工作办公室。

    (2)镇级评选

    ①镇评选工作办公室对申报人材料进行审核。

    ②公示候选人名单。

    ③镇评选奖励工作领导小组最终审定。

    五、履职要求

    1、安心本镇教学工作。树立终身学习理念，深入开展教育理论研究，师德优良，为人师表，立志为四团地区教育教学工作奉献才能。积极实施素质教育，全面提升教育教学质量。

    2、实验研究。需有校级及以上教育科研立项课题或教育教学论文在校级及以上范围内交流、发表或获奖，并努力出成果，出经验。

    3、辐射交流。坚持学科教学第一线工作，每学年至少在校内、镇或区内公开示范教学一次，镇将分阶段组织一次四团镇优秀骨干教师集中汇报课展示活动。认真做好本校或本镇青年教师带教工作。

    4、监督制约。四团镇优秀骨干教师与所在学校签订任务书，认真履行职责和义务。

   六、表彰奖励

    由四团镇人民政府进行镇优秀骨干教师命名表彰。本届四团镇优秀骨干教师自2019年1月起至2020年12月止，任期二年。

    七、工作考核

    l、“四团镇优秀骨干教师”考核时间以年度为时间单位，6月进行考核，并建立业务考核档案。   

    2、考核责任部门：

  教学示范等考核由镇教管办组织各校教导主任负责。

  教科研考核由教管办组织各校教科研主任负责。

  带教指导考核由教管办组织各校师干训负责人负责。

  政治思想、师德等考核由个人所在学校党支部负责。

    3、镇评优考核领导小组：

  组长：徐露隽

  副组长：池卫红  王金明

  组  员：姚志强、朱立峰、秦明华、董  英、翁  雪、

          沈  英、王丰俭、蒋耀龙、薛建平、潘国兴

望各校认真组织学习文件，做好宣传动员，把选拔工作作为培养教育骨干教师的重要抓手，认真完成推荐工作，并努力形成比学习、比贡献、比进步的良好氛围，促进四团镇教育教学优秀人才成长，鼓励教师安于四团镇教育工作，建立一支思想稳定、适应当代教育发展需要的骨干教师队伍，推进区域教育均衡发展，努力办好四团人民满意的教育。

      

四团镇教育管理办公室

2019年5月15日